Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси в завод
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси в завод, който да ръководи и координира всички аспекти на човешките ресурси в производствена среда. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, които подпомагат ефективното управление на персонала и създават позитивна работна атмосфера. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с ръководството на завода, за да осигурите съответствие с трудовото законодателство и да подпомогнете развитието на служителите. Мениджърът ще отговаря за подбор, обучение, оценка на представянето и разрешаване на конфликти, като същевременно поддържа високи стандарти за безопасност и здраве на работното място. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на човешки ресурси в производствен сектор, ние ви каним да се присъедините към нашия екип и да допринесете за успеха на нашия завод.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури в завода
- Организиране на подбор и наемане на персонал
- Управление на процесите по обучение и развитие на служителите
- Оценка на представянето и предоставяне на обратна връзка
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила
- Поддържане на документация и отчетност по човешки ресурси
- Координиране на дейности по здраве и безопасност на работното място
- Създаване на стратегии за задържане на персонала
- Подпомагане на ръководството в управлението на промени
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана дисциплина
- Минимум 3 години опит на подобна позиция в производствена среда
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с компютър и HR софтуер
- Способност за работа под напрежение и решаване на конфликти
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умение за работа в екип и лидерски качества
- Владеене на български език на високо ниво
- Готовност за работа в динамична и променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с управлението на човешки ресурси в производствена среда?
- Как бихте подходили към разрешаването на трудов конфликт в завода?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как се справяте с прилагането на трудовото законодателство?
- Какви стратегии бихте предложили за задържане на персонала?
- Какви HR софтуерни инструменти сте използвали?
- Как мотивирате служителите в трудна работна среда?
- Как организирате процесите по обучение и развитие?
- Какви са вашите лидерски качества?
- Как се справяте с работата под напрежение?
